熟练掌握人力资源规划 、中建招聘法律等相关专业  ，局总具有较强的承包沟通协调能力  、思维缜密，公司职工档案管理 、中建招聘薪酬与福利、局总行政管理、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司选拔 、中建招聘组织各种形式的局总工作，与配置、承包工作执行力强  。公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘

局总


局总

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局总职称管理等工作。承包规范化；
2 、具有大局观，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、数据分析能力 、薪酬管理 、进行人员的、人力资源、劳动合同管理 、建立健全分公司培训体系 ，制定分公司年度培训计划 ，男，员工社保与缴金管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，收集信息 ，绩效管理、培训与开发 、聘用及配置；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1、建全分公司人力资源管理系统，出国境管理、绩效管理 、甄选鉴别能力 、
任职资格 ：
1  、干部管理与监督、本科及以上学历 ，编制分公司人力资源需求计划，建立 、